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Teletrabajo en España: Resistencia a volver a la oficina
Según un reciente estudio realizado por Capterra, España se ha posicionado en el top 5 de los países europeos con mayor resistencia a regresar a las oficinas.
La preferencia por el teletrabajo en España es notablemente alta, con un 90% de los empleados optando por trabajar en remoto o de manera híbrida frente a solo un 10% decantándose por un modelo totalmente presencial.
La preferencia por el teletrabajo en España es notablemente alta, con un 90% de los empleados optando por trabajar en remoto o de manera híbrida frente a solo un 10% decantándose por un modelo totalmente presencial.
En comparación con otros países de Europa, esto refleja un cambio significativo en la cultura laboral de nuestro país. Sin embargo, a pesar de esta fuerte inclinación hacia el trabajo remoto, España aún tiene desafíos por resolver para optimizar esta modalidad y sigue lejos de estar entre los líderes europeos en términos de implementación del teletrabajo.
UNO DE CADA TRES TRABAJADORES AFIRMA ESTAR DISPUESTO A CAMBIAR DE EMPRESA SI ESTA OPTA POR RECUPERAR LA PRESENCIALIDAD TOTAL
Pese a los resultado del estudio, actualmente en España cerca de un 44% de los empleados trabaja en empresas con un modelo totalmente presencial. En Francia, los empleados presenciales alcanzan el 36% mientras que por ejemplo en Japón el porcentaje de empleados que trabajan en oficinas asciende al 70%.
Si algo está claro es que la tendencia actual de volver a la oficina no se alinea con las preferencias generales de los empleados. El principal motivo por el que los empleados prefieren trabajar en remoto es el equilibrio que les aporta entre el trabajo y la vida personal. Como algunos ya sabréis, desde TYM apoyamos 100% el teletrabajo, el modelo híbrido y la autogestión. Descubre más sobre nosotros y como podemos ayudarte aquí.
