Multas para las PYMES que no tengan un Canal de Denuncias
Hoy 1 de diciembre de 2023 expira el plazo para que todas las empresas de entre 50 y 249 trabajadores tengan implementado un Canal de Denuncias.
Los Canales de Denuncias y la Ley 2/2023
El pasado 21 de febrero fue publicada en el BOE la Ley 2/2023, también conocida como Ley de Protección al Informante, que regula la protección de las personas que informen sobre cualquier infracción normativa o de corrupción. Dicha ley establecía como fecha límite el 1 de diciembre de 2023 para tener implementado un Canal de Denuncias en empresas con más de 50 empleados.
La función principal de un Canal de Denuncias es permitir a los trabajadores alertar de cualquier situación o irregularidad de forma totalmente anónima y segura. Debe ser una herramienta siempre disponible, sencilla de utilizar, anónima y totalmente segura. Su gestión también debe ser totalmente confidencial y segura.
La función principal de un Canal de Denuncias es permitir a los trabajadores alertar de cualquier situación o irregularidad de forma totalmente anónima y segura. Debe ser una herramienta siempre disponible, sencilla de utilizar, anónima y totalmente segura. Su gestión también debe ser totalmente confidencial y segura.
Actualmente en España existen más de 26.000 empresas medianas que deberán tener activo desde hoy mismo un Canal de Denuncias si no quieren exponerse a importantes multas que podrían alcanzar hasta un millón de euros. Si todavía no tienes un Canal de Denuncias en tu empresa y necesitas asesoramiento, contacta con uwhistle.
